وعده معاون استاندار به فرزندان شهداء و جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر

معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کهگیلویه وبویراحمد گفت: تمام فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر طی پنج سال آینده استخدام خواهند شد.

به گزارش پایگاه تحلیل و اطلاع رسانی خبر رسان مجید محنائی افزود: به استناد بند ج قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی، دولت مکلف است، علاوه براجرای ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و تبصره های آن و اصلاحات بعدی، تمام فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر را در طول اجرای قانون برنامه یعنی در پنج سال آینده استخدام نماید.

انتهای پیام/۲۰۰

منبع : صبح زاگرس

استخدام درسازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویر احمد + جزئیات

سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویر احمد به منظور تامین نیروی انسانی مور د نیاز خود،قصد دارد تعدادی از متقاضیان واجد شرایط رابادارا بودن شرایط لازم و از طریق برگزاری آزمون ،انجام مصاحبه و اخذ نظر هسته گزینش استخدام نماید.

به گزارش پایگاه تحلیل و اطلاع رسانی خبر رسان، مسئول روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد در گفت و وگو با این پایگاه خبری اظهار کرد:سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویر احمد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود،قصد دارد تعدادی از متقاضیان واجد شرایط رابادارا بودن شرایط لازم و از طریق  برگزاری آزمون ،انجام مصاحبه و اخذ نظر هسته گزینش استخدام نماید.

امیر عباس گوهری افزود: متقاضیان می توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر از تاریخ ۲۴ اسفند تا ۳۰ اسفند ۹۵ به ادرس www.tamin.ir (پایگاه اطلاع رسانی سازمان تامین اجتماعی) مراجعه کنند. 

انتهای پیام/۲۰۰

 

 

منبع : صبح زاگرس

شرکت گاز یک ریال در انتخابات ریاست جمهوری خرج نمی‌کند / خادم: به هیچ کس وابسته نیستم / در انتصاب نیروها وابستگی‌ها را دخالت نمی‌دهم

مدیرعامل شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: شرکت گاز یک ریال برای استقبال از شخصیت‌ها و انتخابات خرج نخواهد کرد و در واقع یک ریال بدون هیچ تعریف …

خبر رسان؛

مدیرعامل شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: شرکت گاز یک ریال برای استقبال از شخصیت‌ها و انتخابات خرج نخواهد کرد و در واقع یک ریال بدون هیچ تعریف خاص نمی‌تواند، هزینه کند.

به گزارش خبر رسان از یاسوج، رحمان خادم عصر امروز در نشست با اصحاب رسانه کهگیلویه و بویراحمد در پاسخ به سئوال خبرنگاران، اظهار کرد: شرکت گاز و نفت توانایی خاص خودش را در حوزه مالی دارند، اما این شرکت یک ریال بدون هیچ تعریف خاص نمی‌تواند هزینه کند و به طور مثال استقبال از رئیس جمهور که وظیفه همه است، یک ریال شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد نتوانست هزینه کند.

خادم تاکید کرد: برای نصب بنرهای تشریف‌فرمایی هیچ گونه هزینه‌ای نداریم در انتخابات‌ها و مراسم‌های استقبال پول هزینه نشده و قرار نیست هم هزینه شود.

وی در ادامه با اشاره به چینش مدیران در شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد، بیان کرد: به هیج کس وابسته نیستم و ذره‌ای وابستگی‌ها را در انتصابات دخالت نمی‌دهم.

مدیرعامل شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد گفت: اولین معیار برای چینش نیروها شایستگی و صلاحیت و توانمندی افراد است و حتی اگر فردی با من زاویه داشته باشد و اما در او توانمندی‌ باشد، بدون شک از او استفاده خواهم کرد، به طور مثال یکی از نمایندگان فردی را برای مسئولیتی معرفی کرد، اما به دلیل اینکه با او با صداقت صحبت کردم و گفتم که این فرد مورد نظر به این علت و آن علت نمی‌تواند در این مسئولیت باشد، قبول کرد.

خادم گفت: در انتخابات نیروها ابتدا بررسی‌های لازم را انجام می‌دهم.

وی در پاسخ به سئوالی در خصوص استخدام‌های فله‌ای در دوره گذشته، اظهار کرد: من از آقای صیدالی تشکر می‌کنم او از مدیران خوب شرکت گاز بودند، نیروها در زمان و موقعیت خاصی برای انجام پروژه‌ها توسط شرکت‌ها بکار گرفته شدهند و البته بنده هم معتقدم باید کارشناسی شده انجام می‌گرفت.


منبع : کبنانیوز

بکارگیری نورچشمی‌ها در شهرداری دیشموک (+اسناد)

بکارگیری نیروهای انسانی در شهرداری دیشموک بدون آزمون و گزینش آن هم در پنهان‌کاری اجحاف در حق نیروهایی تحصیل کرده دیشموکی‌است. …

کبنانیوز؛

 

بکارگیری نیروهای انسانی در شهرداری دیشموک بدون آزمون و گزینش آن هم در پنهان‌کاری اجحاف در حق نیروهایی تحصیل کرده دیشموکی‌است.

 در سال ۸۶ شهرداری دیشموک با برگزاری آزمونی جهت استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی برای تاسیس شهرداری دیشموک در مسجد صاحب‌الزمان(عج) دیشموک با حضور مسؤولان شهرستانی و استانی و حتی بخشداری دیشموک برگزار شد.

و با گزینش افرادی حتی برای به‌کارگیری نیروی خدماتی رفتگر آزمون برگزار شد و افراد با گزینش به شغل مقدس رفتگری شروع به کار کردند.

تا اینکه شهرداری دیشموک چندسالی با همین اندک نیروهای استخدام شده به کار خود ادامه داده و با گذشت چند سالی از عمر شهرداری دیشموک با انتصاب برخی شهرداران منطقه‌ای قصه خدمت در شهرداری مخفیانه عوض شده است  و در هر دوره‌ای که شهرداری کرسی شهرداری را به عهده می‌گرفت به بهانه‌ای افرادی را جذب بدنه شهرداری دیشموک کرده‌اند.

چند نفر به‌عنوان شهردار کرسی مدیریت امور شهری دیشموک را به عهده گرفتند بر اثر سلیقه‌ای افرادی به غیر از آزمون با استفاده از فامیل‌گرایی و انتخاباتی حتی بدون گزینش وارد بدنه شهرداری گردیدند که این اواخر حتی افرادی به‌کار گرفته شد که در هیچ آزمونی و گزینشی شرکت نکرده‌اند.

تا اینکه مدت سه سال است  که در گوشه و کنار شهر دیشموک باعث اعتراضات زیادی از جوانان لیسانس و فوق‌لیسانس بیکار جویای کار گردید که در شبکه‌های مجازی این قضیه در کل استان پیچیده است و شورای اسلامی شهر دیشموک قول مساعد بر شفاف‌سازی این قضیه را به مردم داده‌اند اما مورد بی‌توجهی مسؤولان قرار گرفت.

افرادی که با توجه و بهانه نیروی خدماتی شرکتی توسط مسؤولان ذی‌ربط بکار گرفته شد و بیمه برای افراد در نظر گرفته شد که خود نوعی خلاف واضح بود اقدام پذیرفت.

مسؤولان امور شهرداری‌ها، نیروهای حراستی، بازرسی، مخصوصا استانداری محترم استان کهگیلویه و بویراحمد باید بداند بی‌توجهی به این مسائل نوعی سرپوشی به بخشنامه‌های مصوب استان خواهد بود و در قیامت باید پاسخگوی آن کسانی باشند که به ناحق حق آنها خورده شد.

بی‌توجهی حراست امور شهرداری‌ها در خصوص بکارگیری نیروهای انسانی در خدماتی شهرداری دیشموک آن هم از نوع بدون آزمون و بدون گزینش کاری خلاف است که مورد بی‌توجهی و بی‌لطفی مسؤولان امور شهرداری‌ها در استانداری کهگیلویه و بویراحمد رخ داده است.

آقای (ل-م) در این خصوص ضمن اظهار گلایه به این موضوع گفت: چرا مسؤولان با آزمون و گزینش افراد اقدام به چنین کاری نمی‌کنند و از کسانی استفاده می‌کنند که دارای سن بالایی هستند.

م-ب در مصاحبه گفت: حالا افرادی را که در شرکت خدماتی به کار گرفته‌اند چرا کلیه افراد را در رسته انتخاب شده که همان رفتگری است به کار خود ادامه نمی‌دهند.

مسؤولان خود باید بدانند که نیروهایی خدماتی که در خود شهرداری در حال کار هستند خلاف است و باید نسبت به شفاف بودن این قضیه عملکرد خود را به مردم نشان دهند.

عسکری معاون امور شهرداری در امور شهرداری‌ها در این رابطه اظهار کرد: استفاده از نیروهای خدماتی در خود شهرداری کاری خلاف است اما متاسفانه چند نیرو از نیروهای خدماتی در خود شهرداری در حال خدمت هستند آن هم چه خدمتی و فقط ۴ نیرو در حال خدمات‌رسانی و تمیز کردن شهر هستند.

آقای استاندار به‌کارگیری نیروهای انسانی در شهرداری دیشموک اجحاف در حق همه مردم شهر دیشموک خواهد بود که بر اثر پشتوانه محکم استانداری از شهرداری دیشموک بوده است و گرنه دلیلی ندارد کاری که در اداره‌ای تخلف باشد نیروهای حراستی و بازرسی در خواب باشند.

بکارگیری نیروهای که حتی از طرف امور شهرداری‌ها با بخشنامه‌هایی متذکر شد که در اسرع وقت اخراج گردند  اما مورد بی‌توجهی شهردار دیشموک واقع شده و این بی‌توجهی باعث شده که افرادی از همان نیروها در تبدیل وضعیت شهرداری در رشته‌هایی که با آنها مرتبط نباشد و با در نظر گرفتن شرایط خاص توسط استانداری به آنها کمک شود تا در آزمون تبدیل وضعیت شرکت کنند.

آقای استاندار نیروهایی که در خدماتی شهر دیشموک به‌کار گرفته شد بیش از ۱۳ نفر هستند که متاسفانه فقط ۴ نفر از این ۱۳ نفر در حال خدمات هستند بقیه در خود بدنه شهرداری در حال کار هستند.

مسؤولان بدانند این بی‌توجهی‌ها ضربه به نظام و انقلاب است و مردم از این بی‌عدالتی نسبت به نظام و انقلاب زده خواهند شد.

افرادی اظهار کردند ما از استاندار می‌خواهیم که در اسرع وقت به صورت شفاف به مردم دیشموک ثابت کنند علت به‌کارگیری این نیروها در بدنه شهرداری دیشموک چه بوده است و چرا آزمون برگزار نشده حالا از یک طرف آزمون سرجای خود، آیا افراد به‌کار گرفته توسط هیچ اداره و دایره‌ای گزینش گردیدند.

با توجه به اینکه هرگونه به‌کارگیری نیروی انسانی در شهرداری‌ها مستلزم دریافت مجوز قانونی می‌باشد و حتی طی نامه‌ای با امضای آقای نیک‌اقبالی و حتی ارائه بخشنامه ۵۵۴۲۸///مورخ ۱۳/۵/۹۳ ابلاغی وزیر محترم کشور  به‌کارگیری هرگونه نیروی قراردادی، پیمانی، شرکتی، روزمزد، کارتی و غیره ممنوع می‌باشد مگر این همه بخشنامه‌ها را مسؤولان مطالعه نمی‌کنند پس چرا در خصوص به‌کارگیری بین افراد تبعیض قائل می‌شود.

امیدوارم با توجه به این بخشنامه‌های ارائه شده مسؤولان ذی‌ربط و همان‌طورکه بارها به شهرداران ابلاغ گردید و توجهی در خصوص به‌کارگیری نیروهای انسانی نداشته‌اند در خصوص نیروهای به‌کار گرفته در شهرداری دیشموک در دستور کار خود قرار دهند.

ضمنا این به‌کارگیری نیروها در شهرداری دیشموک کمک به مردم نیست بلکه تبعیض قائل شدن بین مردم شهر دیشموک خواهد بود.


منبع : کبنانیوز

پرداخت تسهیلات به نورچشمی‌ها در استانداری تا هیچکاره‌هایی که خود را در مقام تصمیم‌گیری می‌بینند!

باید شفاف این موضوع را به مردم و مقامات ارشد بگویم که در یک معاونت غیرتخصصصی با فعالیت‌های کشاورزی افرادی دارای نفوذ و نورچشمی را برای دریافت تسهیلات قرض‌الحسنه …

کبنانیوز؛

چند روزی است که آرامش این چند ساله‌ی مدیریتی استان یک مرتبه دستخوش نا آرامی و هیاهو و افشاگری ها آن هم در درون یک جناح و البته مدیران شده است به گونه‌ای که به نظر می‌رسد هر چه به زمان انتخابات ریاست جمهوری نزدیکتر می‌شویم، باید منتظر تندخویی‌ها و افشاگری‌های بیشتری از سوی مدیران جریان حاکم باشیم.

در این چند سال هر چند برخی انتقادات به مدیران استان کهگیلویه و بویراحمد در حوزه‌ی تحت مدیریت آن‌ها می‌شد اما تاکنون اینگونه انتقادات در حد و اندازه ی یک انتقاد معمولی و کاری باقی می ماند و به تنش و افشاگری ختم نمی شد.
ماجرای استخدام های غیر قانونی هم نتوانست به تفاهم موجود در میان مدیران استان چندان خللی وارد کند و خیلی راحت، از کنار این موضوع گذشتند و خم به ابرو نیاوردند. اما پس از انتشار موضوع حضور برخی از اصلاح طلبان در تهران برای پافشاری بر عزل خادمی که تا حدودی بحث های سیاسی را از جدل های اصولگرا – اصلاحطلب به منازعات درون گروهی اصلاح طلبان کشاند ! به ناگاه ورق برگشت و برخی مدیران استانی ، به موضع گیری پرداختند تا این چند ماهه ی مانده به دولت را برای مدیریت خادمی سخت و سخت تر کنند.
هیچکاره‌هایی که خود را در مقام تصمیم گیری می بینند!
پس از انتشار خبری مبنی بر حضور تعدادی از اصلاحطلبان در تهران به منظور تلاش برای پایین کشیدن خادمی از مدیریت ارشد استان کهگیلویه و بویراحمد، به ناگاه همه چیز به هم ریخت و کار را به جایی رساند که محنایی معاون استاندار در اقدامی تقزیبا غیر منتظره ، دست به قلم شود و تمام قد از استاندار و برنامه های وی و دولت دفاع کند و البته به کسانی هم که انتظارات بی مورد دارند گوشزد کند که نمی توان  استان را با نگرش های ملوک الطوایفی اداره کرد و وقت و منابع متعلق به مردم را صرف راضی کردن کسانی کرد که صرفا دنبال سهم خواهی هستند.(اینجا)
محنایی گفت: استاندار کهگیلویه و بویراحمد در چینش مدیران از همه نیروها، طیفهای حامی دولت، شهرستانها و بخشها استفاده کرده است و ایشان شخصیتی صبور، حلیم و با ظرفیت است. ما ضمن احترام به برخی دغدغه ها و انتقادات در این حوزه معتقدیم که برخی ها نیز سهم خواهانه در این فضا در پی سوءاستفاده و فشار بر مدیریت استان برای اعمال نفوذ و رسیدن به مطامع خود هستند که اگر قرار بر کوتاه امدن در مقابل چنین خواسته هایی باشد نه تنها مدیریت استان از کنترل خارج می شود که هر کسی با هر پیشینه و با اندکی هیاهو می تواند خود را ذی حق به حساب بیاورد. مطابق تاکید ریاست محترم جمهوری و در جهت حفظ تعامل سه قوه طبیعی است که رایزنی و مشورت در چینش نیروها با نمایندگان محترم استان صورت گیرد و کماکان نیز ما معتقدیم که استفاده از نظرات مشورتی و دلسوزانه فعالان و حامیان دولت یک راهبرد برای ما می باشد و از آن استقبال میکنیم.
وی در ادامه یادداشت خود افزود :موارد بالا نباید سبب شود که افرادی که هیچ گونه اختیارات و مسئولیتی ندارند تا در قبال مردم و هیئت دولت پاسخگو باشند خود را در مقام تصمیم گیرنده و احیانا طلبکار برای استان و مدیریت استان ببینند. قانون و دستورات رسمی کشور و فرمایشات مقام معظم رهبری و شعارها و برنامه های رئیس محترم دولت برای همه مدیران در تمام سطوح فصل الخطاب هستند و نمی شود استان را با نگرش های ملوک الطوایفی اداره کرد و وقت و منابع متعلق به مردم را صرف راضی کردن کسانی کرد که صرفا دنبال سهم خواهی هستند.
پرداخت تسهیلات به نورچشمی‌ها
اما مورد دیگر که نشان می‌دهد، مدیران کلان استان کهگیلویه و بویراحمد با هم دچار ناهماهنگی‌هایی مهم! در مدیریت استان هستند، صحبت‌های رئیس سازمان جهاد کشاورزی است که می‌توان آن را نوعی افشاگری دانست!
جعفر گوهرگانی در شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی اظهار کرد: باید شفاف این موضوع را به مردم و مقامات ارشد بگویم که در یک معاونت غیرتخصصی با فعالیت‌های کشاورزی افرادی دارای نفوذ و نورچشمی را برای دریافت تسهیلات قرض‌الحسنه در بخش گلخانه معرفی کردند که به معنای واقعی هدر دادن پول بیت‌المال است.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد افزود: این افراد تسهیلاتی میلیاردی را با بهره ۴ درصد باید میگرفتند که با هر قیمتی جلوی آن را می‌گیریم چرا که این حق تولیدکنندگانی است که به علت مشکلات سرمایه در گردش، مشکلات زیادی را تحمل می‌کنند.
گوهرگانی با بیان اینکه این تسهیلات از محل دفتر روستایی استانداری باید به گلخانه‌دارهای دارای شرایط داده می‌شد که متأسفانه بدون هماهنگی با جهاد کشاورزی افراد خاصی را معرفی کردند
وی تصریح کرد: افراد معرفی شده نه تنها اهلیت ندارند بلکه پیش از این تسهیلات میلیاردی ارزان قیمت دریافت کرده بودند و با فرض اینکه افراد گلخانه‌دار و دارای اهلیت هم بوده باشند چون یکبار تسهیلات کم بهره از محل صندوق توسعه ملی دریافت کرده بودند دیگر نمی‌توانند این تسهیلات را دریافت کنند.
گوهرگانی گفت: با این کار مخالفت کردم و پای مخالفت خود نیز می‌مانم چرا که بنای ما توزیع عادلانه امکانات و اعتبارات است.
وی با ابراز تعجب تصریح کرد که چگونه است یک معاونت غیرتخصصی تشخیص می‌دهد که این تسهیلات بسیار مناسب را چه کسان بدهد ولی نه از اتحادیه گلخانه‌داران و نه از سازمان متولی آن سؤالی نمی‌پرسند.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی این افشاگری مهم را در جلوی مدیران کل و معاون اقتصادی استاندار مطرح کرد که با واکنش مجید محنایی مواجه شد.
محنایی گفت که بدون شک تسهیلات باید با هماهنگی دستگاه تخصصی و به افراد دارای شرایط داده شود و این موضوع باید پیگیری و حل شود.
گفته می‌شود این اقدام مغایر با سیاست‌های دولت که نوعی فساد است در حوزه معاونت عمرانی و بانک سینا انجام شده است و در بین معرفی شدگان فامیلها و بستگان چندین مدیر دیده می شود.


منبع : کبنانیوز

حرف‌های مدیرکل جدید بازرسی استانداری؛ اگر مسئولان حمایتم کنند، گام‌های اثربخش برمی‌دارم / دوستانم از رفتارم ناراحت نشوند / بازرسی مغفول مانده /مخالف استخدام‌های بدون ضابطه هستم

مراسم تودیع و معارفه مدیران کل پدافند غیرعامل استانداری کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد. …

کبنانیوز؛

مراسم تودیع و معارفه مدیران کل پدافند غیرعامل استانداری کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد.

به گزارش کبنانیوز از یاسوج، عصر امروز با حضور فتاح محمدی معاون سیاسی استاندار کهگیلویه و بویراحمد و جمعی از مدیران استانداری مراسم تودیع و معارفه مدیران‌کل سابق و جدید پدافند غیرعامل و معارفه مدیرکل بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری برگزار شد.

در این مراسم محمود مومن نسب مدیرکل سابق پدافند غیرعامل استانداری با حکم استاندار کهگیلویه و بویراحمد جای خود را به شاهرخ کناری داد.

به گزارش کبنا، در این آئین محمود مومن‌نسب نیز با حکم استاندار کهگیلویه و بویراحمد به عنوان مدیرکل بازرسی، مدیریت عملکرد و امورحقوقی استانداری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد.

مومن‌نسب در آئین معارفه خود به عنوان مدیرکل بازرسی، مدیریت عملکرد و امورحقوقی استانداری کهگیلویه و بویراحمد، خدمت واقعی و به دور از شعار زدگی برای مردم مایه سربلندی است و افتخار می‌کنم در دولت تدبیر و امید این مسئولیت خدمت گذاری به بنده واگذار شده است، اظهار کرد: از مدیریت ارشد کهگیلویه و بویراحمد به دلیل اعتمادی که به این حقیر کرده سپاسگزارم و در پذیرش مسئولیت همیشه دعا می کردم خدایا آنچه را که بخواهی انجام ‌شود و آنچه را نخواهی هرگز نشود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه اداره‌کل بازرسی، مدیریت عملکرد و امورحقوقی استانداری کهگیلویه و بویراحمد مغفول و مظلوم مانده است، بیان کرد: به فضل الهی خدمات اثربخشی را در راستای تقویت دولت، مدیریت ارشد استان کهگیلویه و بویراحمد و جلب رضایت‌مندی عامه و مردم خواهیم داشت.

مدیرکل بازرسی، مدیریت عملکرد و امورحقوقی استانداری کهگیلویه و بویراحمد، با تاکید بر اینکه در کلیات با برخی از اقدامات و رفتارها مخالفم، که مخالفتم را در مقاطع مدیریتی مختلف بر این حوزه اعلام خواهم کرد، اظهار داشت: جایگاه جامعه بازرسی و مدیریت عملکرد باید بیش از پیش تقویت شود و در این مسیر حمایت همه جانبه مسئولان اعم از قضایی، اجرایی و امنیتی را می‌خواهم و اگر مورد حمایت مسئولان و مردم و اهل رسانه قرار بگیرم، جایگاه اثربخش اداره‌ کل بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری کهگیلویه و بویراحمد را در آینده خواهیم دید.

وی تاکید کرد: از همه مسئولان و دلسوزان خدمت به عامه تقاضا دارم بنده را مورد حمایت و کمک بی شائبه قرار دهند، چرا که مسیر پر پیچ و خمی را داریم و اگر مورد حمایت قرار بگیریم، یقیناً در کنار هم گام‌های ارزشمندی برای رضایتمندی مردم خواهیم برداشت.

مومن‌نسب با اشاره به استخدام‌های بی‌ضابطه در برخی ادارات، اظهار کرد: به هیچ عنوان مخالف جذب نیروهای تحصیل‌کرده، دانشگاهی، شایسته و کارشناسی در بدنه اجرایی ادارات استان نیستم، اما معتقدم که هرگونه جذب باید طی یک فرآیند مشخص، قانونی و ضابطه‌ مند انجام بگیرد، به گونه ای که همه اقشار احساس عدالت کنند و به عبارت دیگر عدالت بر تمامی استخدام‌ها حاکم باشد و بدبینی ایجاد نشود.

وی افزود: انتظار دارم دوستانم در آینده از رفتارهای من نگران نشوند، بلکه در راستای شعار امید و اصلاح طلبی بنده را یاری کنند و از بازرسی ‌کل استان و مجموعه همکاران می‌خواهم مرا کمک کنند. چرا که سرنوشت این شد تا در کنار عزیزان بازرسی کل گام‌های ارزشمند و اثربخشی برای مردم برداریم و قول می‌دهم اگر مسئولان حمایتم کنند و به گزارش های منطقی بنده توجه کنند، رضایت‌مندی مطلوبی حاصل شود.

مومن‌نسب در ادامه با تشریح برخی اقدام های دوران مدیریتی خود در حوزه پدافند غیرعامل ارتقای جایگاه این حوزه حساس در بین مردم و افکار عمومی جامعه و نهادینه کردن کارکردهای اساسی و مهم آن در دستگاه‌های مختلف اجرایی و امنیتی استان را از مهمترین فعالیت های خود ذکر کرد.
وی در پایان، گفت: تکیه بر کار کارشناسی و نظارت دقیق بر عملکرد مدیران و دستگاه های اجرایی و جلوگیری از بروز تبعیض‌ها و بی عدالتی‌ها نیز از مهمترین برنامه‌های خود در حوزه بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی است.

به گزارش کبنا، شاهرخ کناری مدیرکل جدید پدافند غیرعامل استانداری کهگیلویه و بویراحمد نیز آگاهی بخشی و استفاده از ظرفیت‌های مردمی و مجموعه مدیریتی و اجرایی استان در راستای اثربخشی کارکردهای حساس در حوزه پدافند غیر عامل را از مهمترین برنامه‌های خود در این حوزه ذکر کرد.

 

 


منبع : کبنانیوز

استخدام مهندس عمران ،مکانیک، معماری، زمین شناسی، نقشه برداری

کهگیلویه و بویراحمد، دوگنبدان

استخدام مهندس جهت اخذ رتبه پیمانکاری

موبایل:

۰۹۱۷۰۲۱۰۰۵۷

منبع

استخدام آرایشگر خانم