توانمندی بانوان شهر به فراموشی سپرده شده است / دست فروشی زنان یعنی مرگ تدریجی

ایجاد پارک‌های ویژه بانوان در شهر مادوان یکی از نیازمندی های بانوان شهر است که ضرورت راه اندازی دارد. زیرا زمانی که مادران به آرامش می رسند و …

خبر رسان؛

کاندیدای پنجمین دوره انتخابات شورای شهر مادوان گفت: توانمندی بانوان شهر به فراموشی سپرده شده است.


به گزارش خبر رسان از یاسوج، حاتم پیام ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران، اظهار کرد: فلسفه وجودی شورای شهر توسعه و پیشبرد مسائل مختلف عمران، آبادانی، زیست محیطی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است در واقع شورای شهر باید تنوعی از اندیشه‌های گوناگون علمی باشد تا بتوانند در تمامی ابعاد زندگی اجتماعی جامعه تصمیم گیری دقیق تر و کارآمدتری داشته باشند.
پیام در ادامه افزود: یک شهر نیازمندی‌ها و مشکلات بسیار زیادی دارد و ضروری است که در تمام زمینه ها کارشناس مرتبط برای  تصمیم سازی و تصمیم گیری وجود داشته باشد تا اینکه با گردآوری تمام ظرفیت ها علمی به بهبود اداره شهر کمک کنند. از جمله ظرفیت‌های انسانی که می‌توانند در عرصه  مدیریت محلی به حرکت رو به شد برنامه‌های شوراها کمک کنند، بکارگیری ظرفیت بانوان در جهت کمک به تقویت شرایط زندگی بهتر و مطلوب تر جامعه زنان هست.
این کارشناس شوراهای اسلامی گفت: زنان قشر آسیب پذیر جامعه هستند که در بخش اشتغال به خوبی ظرفیت آنها بکار گرفته نشده است. برای مثال در شهر مادوان هیچ اقدامی برای ظهور توانایی بانوان شهر صورت نگرفته است حتی برای آن دسته از زنان سرپرست خانوار که اداره زندگی بر دوش آنهاست و برای تامین نیاز روزمره خانواده به شغل دست فروشی مشغول است یک محل مناسب در سطح شهر برای آنها درنظر گرفته نشده است که این دسته از زنان شاغل مجبور هستند بیش از ده کیلومتر دورتر از محل سکونت در جمعه بازار یاسوج  فرزند خود را سر کار ببرند که این هم به زنان و هم به کودک آسیب می رساند. دست فروشی یک زن یعنی مرگ تدریجی زنی که از سر ناچاری به دست فروشی روی آورده است. در چنین شرایطی شورای شهر بعنوان مدافع حقوق مردم باید تدابیری بیندیشد که زنان بتوانند همان شغل را در یک محیط مناسب‌تر با دسترسی آسان تر همراه با امنیت وآرامش و استفاده بهینه از امکانات موجود در شهر برای انها فراهم نمایند.
پیام اضافه کرد: چنانچه زنان در عرصه مدیریت تصمیم گیری شهر یا به عنوان مشاورین تصمیم گیران ادره امور شهرحضور فعال داشته باشند بهتر و عمیق تر می توانند مشکلات زنان را بفهمند. استفاده از ظرفیت وتوان حداکثری زنان درتصمیم گیری‌ها و برنامه‌های شورای شهر می توان بسیاری از مشکلات زنان را برطرف کرد که این موضوع مهم در شهر مادوان به فراموشی سپرده شده است که باید از این ظرفیت در آینده به خوبی استفاده شود و به تقویت توانایی بانوان شهر کمک کرد.
وی افزود: ایجاد پارک‌های ویژه بانوان در شهر مادوان یکی از نیازمندی های بانوان  شهر است که ضرورت راه اندازی دارد. زیرا زمانی که مادران به آرامش می رسند و روح آنها در آرامش قرار می گیرد، بهتر و راحت تر می توانند فرزندان خود را تربیت کنند.

معاون اجرایی شورای اسلامی استان کهگیلویه و بویراحمد در ادامه اظهارات خود، اظهار داشت: شورای شهر براساس وظایف قانونی خویش میبایست معضلات، مشکلات، و آسیب‌های اجتماعی را شناسایی و بررسی کند و برای برطرف کردن آن طرح و برنامه به مسئولین مرتبط ارائه دهند که از جمله آسیب های اجتماعی که میتوان نسبت به برطرف کردن آن اعضای شوراها تلاش کنند خطراتی است که زمینه فروپاشی خانواده ها را در سطح شهر تهدید می‌کند که میتوانند در این زمینه آسیب شناسی کنند و بستر لازم  را برای آموزش ها و مهارت های زندگی به زنان فراهم نمایند از طرفی برای زنانی که دیگر توانایی کارکردن ندارند و بیمه هم ندارند، فکری کرد تا به بهبود شرایط زندگی آنها کمک شود.

پیام با بیان اینکه کارآفرینی زنان باید در اولویت قرار گیرد، بیان کرد: زمینه اشتغال و کارآفرینی زنان را فراهم کنیم. زنان باید اداره زندگی را در اولویت قرار دهند تا بتوانند در پست های اجرایی نیز فردی مفید و مؤثر در سطح جامعه باشند.


منبع : کبنانیوز

وضعیت اشتغال زنان کهگیلویه و بویراحمد/دخترانی که از روی اجبار رو به شغل های سخت آورده اند+عکس

این روزها حقوق سیصد هزار تومان، چهارصد هزار تومان و پانصد هزار تومان برای یک خانواده مبلغ زیادی نیست اما بانوان کهگیلویه و بویراحمد و شهر یاسوج برای این مبلغ ناچیز نیز دست به کار دست فروشی می زنند.

به گزارش پایگاه تحلیل و اطلاع رسانی خبر رسان رئیس سازمان برنامه و بودجه کهگیلویه و بویراحمد گفت: نرخ بیکاری استان ۴.۴ درصد نسبت به سال ۹۴ کاهش داشته است.

حسن نوروزی  در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان افزود: بر اساس طرح آماری نیروی کار و آمار ارائه شده مرکز آمار ایران نرخ بیکاری در استان در سال جاری ۱۳.۳ درصد بوده است.

نوروزی تاکید کرد: نرخ بیکاری استان در سال گذشته ۱۷.۷ درصد بود.

وزیر صنعت در تاریخ ۲۱ تیر ۹۵ نعمت زاده در ادامه نیز به مسئله اشتغال در کشور و بویژه استان کهگیلویه وبویراحمد اشاره کرد و افزود:وضعیت بیکاری در این استان وخیم بوده که بر اساس آمار ۱۴درصد بیکاری در استان و بودن در رتبه ۲۹کشوری نشان از  این موضوع است.

 

بالا پایین رفتن آمارهای بیکاری در این استان نشان می دهد که که جای کار می لنگد همه مسئولان از کاهش نرخ بیکاری در استان می گویند و اینکه در سال گذشته این استان مقام اول را در کاهش نرخ بیکاری کسب کرده است شاید این آمار و ارقام از جایی سرچشمه می گیرند که هنگام سرشماری هر فردی که در طول روز دو ساعت کار می کرد را جز افراد شاغل معرفی می کردند.

در سال گذشته می توان گفت همه آمارهای ارایه داده شده از طرف مسئولان نشان از افزایش نرخ بیکاری را نشان می داد اما به یک باره معاون امور اقتصادی استاندار کهگیلویه وبویراحمد در جلسه استانداری می گوید:استان کهگیلویه وبویراحمد در سال ۱۳۹۵ دارای نرخ بیکاری ۱۳ و ۳ درصد بوده است که نسبت به سال ۱۳۹۴ که ۱۷ و۷ درصد بوده است ۴/۴ درصد کاهش داشته است.

 

اگر نرخ بیکاری در سال گذشته کاهش یافته است و این استان مقام اول را کسب کرده پس چرا هنوز جوانان کهگیلویه و بویراحمدی در کوچه و خیابان ها فقط قدم می زنند وقتی نرخ بیکاری مطرح می شود هم بیکاری زنان و هم مردان مد نظر است که در این گزارش به وضعیت اشتغال زنان پرداخت می شود.

وضعیت اشتغال زنان کهگیلویه و بویراحمدی مطلوب نیست به گونه ای اگر به ادارات استان دقت کرده باشید متوجه می شویم در بیشتر بخش ها تعداد نیروی خانم خیلی کمتر از مردان است و این نشان از سهمیه ناعادلانه استخدام و توجه به جنسیت در ادارات است.

زنان این استان برای کسب درآمد به شغل های مختلفی روی می آورند اگر به سر در بسیاری از فروشگاه ها دقت کرده باشید نوشته اند به یک فروشنده خانم نیازمندیم

اما چرا خانم چرا ننوشته اند آقا جواب دادن به این سوال خیلی سخت نیست چون که خانم ها به حقوق ناچیز رضایت می دهند پس طرفداران زیادی نیز دارند.

وجود ۵۰۰۰زن سرپرست خانواده در کهگیلویه و بویراحمد

مدیرکل بهزیستی کهگیلویه و بویراحمد در دی ماه سال ۹۵ گفت: ۲۰۰۰ زن سرپرست خانواده در نوبت هستند که تحت حمایت این نهاد قرار بگیرند این آمار شاید به زبان آوردنش راحت باشد اما این ۲۰۰۰ زن چگونه امرار معاش می کنند شام، نهار، پوشاک خانواده و بچه هایش را چگونه تامین می کند پس باید به فکر چاره بود.

این بانوان مجبور هستند با حقوق اندک بسازند تا بتوانند زندگی کنند تا بتوانند کرایه خانه را بدهند که شب در خیابان نمانند.

این روزها حقوق سیصد هزار تومان، چهارصد هزار تومان و پونصد هزار تومان برای یک خانواده مبلغ زیادی نیست و نمی تواند خرج یک ماه خانواده چند نفره را بدهد اما بهتر از بیکاری و نداشتن هیچگونه در آمدی است پس اینگونه می شود که زنان و دختران جوان به شغل های کم درآمد روی آورده اند.

در همین خصوص گفت و گویی کوتاه با یک بانوی فعال فرهنگی  داشتیم که در زیر می خوانید.

زینب قربانی فعال فرهنگی در گفت و گو با خبرنگار این پایگاه خبری گفت: زنان کهگیلویه و بویراحمد نسبت به سال های گذشته مشارک بهتر و بیشتری در بخش مشارک های اجتماعی دارند و بیشتر در جامعه حضور پیدا می کنند.

وی بیان کرد: زنان این استان دارند از خانه ها بیرون می آیند و وارد جامعه می شوند هم در اشتغال و هم در اجتماع حضور پررنگی پیدا کرده اند ششرایط به گونه ای است که وقتی یک زن در جامعه باشد روحیه و احساس بهتری دارد.

این فعال فرهنگی ادامه داد: اگر بخواهیم نمونه ای از افزایش حضور زنان در اجتماع نسبت به گذشته را مطرح کنیم به انتخابات شورای شهر و رستا اشاره می کنم افزایش ثبت بانوان در این انتخابات نشان می دهد که زنان این استان احساس تکلیف کرده اند و می خواهند اجتماعی باشند هر چند با حضور در جامعه مسئولیتش بیشتر می شود که اما زنان ثابت کرده اند که می توانند از پس کارها بربیایند.

اشتغال به زنان احساس هویت و استقلال می دهد

قربانی  که سابقه دوساله مدیرت کتابخانه های استان را در سابقه کاری خود دارد گفت: انتظار می رود که مسئولات استانی در بحث مدیریت از پتانسیل های بانوان بیشتر استفاده کنند تجربه نشان داده که زنان احساس مسئولیت بیشتری دارند.

وی ادامه داد: مشارکت بیشتر زنان نسبت به گذشته نشان می دهد که آنها از خانه خارج شده اند و می خواهند تاثیر گذار باشند هر چند اشتغال زنان تنها اشتغال در کارهای دولتی نیست بلکه یک زن می تواند در حرفه های مختلف آموزش های لازم را ببیند و بعد هم برای خودش و هم برای دیگران اشتغال ایجاد کند.

این بانوی فعال فرهنگی ادامه داد: اشتغال زنان به انها احساس استقلال و هویت می دهد.

مصاحبه این بانوی فرهنگی نشان می دهد حضور زنان در جامعه بیشتر شده است اما با این وجود این حشور بیشتر در شغل های آزاد، دست فروشی و ..خلاصه شده است.

فریبا رحمان پور مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کهگیلویه و بویراحمد که هر بار از مصاحبه دادن در این خصوص طفره رفته است می توان عملکردش را نقد کرد هر چند بدون هیچ گونه حرفی عملکردش مورد نقد افراد زیادی است و باید برای شفاف سازی اذهان عمومی گزارشی از عملکرد خود ارایه دهد که تا کنون برای اشتغال زنان چه کارهایی انجام شده است و یا وظیفه امور بانوان استانداری کهگیلویه و بویراحمد چیست.

منبع:ایل بانو

انتهای پیام/۷۰۴۴

منبع : صبح زاگرس